Als Elterninitiative mit langjähriger Erfahrung sind wir im besonderen Maße darauf angewiesen, dass sich jedes einzelne Elternteil unterstützend und kreativ in die Gruppe einbringt, um den reibungslosen Betrieb der beiden Gruppen aufrecht zu erhalten. Dies sind zum einen essentielle Aufgaben für den täglichen Ablauf, sowie Aufgaben, die wichtig sind für die Sicherheit, Hygiene oder auch rein organisatorischer Art.
Gerade diese Initiativ-Arbeit ist es, die ein besonderes Zusammengehörigkeitsgefühl hervorruft, welches vielfach in städtischen Kindergärten vermisst wird. Ein wesentlicher Punkt einer Initiative ist natürlich auch die Autonomie der Einrichtung, die uns die Möglichkeit eröffnet den Alltag unserer Kinder im Omnibus mitzugestalten. Neue Ideen können schnell aufgegriffen und per Mehrheitsentschluss unmittelbar umgesetzt werden.
Im folgenden Abschnitt sind einige Beispiele für sogenannte "Elternjobs" aufgezählt, die man als Elternpaar im Omnibus zu erledigen hat:
Hier wäre als erstes die Vorstandsarbeit zu nennen. Der Omnibus hat vier Vorstände, die sich die Aufgaben themenspezifisch aufteilen (Gesamtvorstand, Finanzen, Personal und Eltern / Organisation). Weitere organisatorische Eltern-Jobs sind z. B. die Pflege des Außengeländes, die Verwaltung der Fotos oder die Planung baulicher Projekte.
Eine Reihe von weiteren praktisch orientierten Elternjobs sind nötig, um den Betrieb aufrecht zu erhalten. Dies sind z. B. Einkaufsdienst, Reparaturdienst, Näh- und Flick-Dienst, etc.
So funktioniert der Omnibus
Als Kind selbst aktiv die Entwicklung steuern: Alles über unsere Anlehnung an den situativen Ansatz
Als Elterninitiative mit langjähriger Erfahrung sind wir im besonderen Maße darauf angewiesen, dass sich jedes einzelne Elternteil unterstützend und kreativ in die Gruppe einbringt, um den reibungslosen Betrieb der beiden Gruppen aufrecht zu erhalten. Dies sind zum einen essentielle Aufgaben für den täglichen Ablauf, sowie Aufgaben, die wichtig sind für die Sicherheit, Hygiene oder auch rein organisatorischer Art.
Gerade diese Initiativ-Arbeit ist es, die ein besonderes Zusammengehörigkeitsgefühl hervorruft, welches vielfach in städtischen Kindergärten vermisst wird. Ein wesentlicher Punkt einer Initiative ist natürlich auch die Autonomie der Einrichtung, die uns die Möglichkeit eröffnet den Alltag unserer Kinder im Omnibus mitzugestalten. Neue Ideen können schnell aufgegriffen und per Mehrheitsentschluss unmittelbar umgesetzt werden.
Im folgenden Abschnitt sind einige Beispiele für sogenannte "Elternjobs" aufgezählt, die man als Elternpaar im Omnibus zu erledigen hat:
Hier wäre als erstes die Vorstandsarbeit zu nennen. Der Omnibus hat vier Vorstände, die sich die Aufgaben themenspezifisch aufteilen (Gesamtvorstand, Finanzen, Personal und Eltern / Organisation). Weitere organisatorische Eltern-Jobs sind z. B. die Pflege des Außengeländes, die Verwaltung der Fotos oder die Planung baulicher Projekte.
Eine Reihe von weiteren praktisch orientierten Elternjobs sind nötig, um den Betrieb aufrecht zu erhalten. Dies sind z. B. Einkaufsdienst, Reparaturdienst, Näh- und Flick-Dienst, etc.
So funktioniert der Omnibus
Als Kind selbst aktiv die Entwicklung steuern: Alles über unsere Anlehnung an den situativen Ansatz
Kindergruppe Omnibus e.V.
Herderstraße 1, 65185 Wiesbaden
Schreib uns bei Fragen gerne eine Mail an: info@kindergruppe-omnibus.de
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